青山湖：“三個(gè)轉(zhuǎn)變”校準(zhǔn)干部作風(fēng)新坐標(biāo)
文章來源: 青山湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 發(fā)布時(shí)間：2022-01-21
“中小企業(yè)最新稅收優(yōu)惠政策出來了嗎？”“希望我們小區(qū)15棟樓下能夠建集中晾衣架......”這是近日青山湖區(qū)站東街道轄區(qū)企業(yè)和群眾給干部的留言。
自南昌市干部作風(fēng)整頓專項(xiàng)行動工作開展以來，青山湖區(qū)堅(jiān)持把干部作風(fēng)整頓同解決群眾的“急難愁盼”問題、社區(qū)治理等重點(diǎn)工作同部署、同安排，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
“躺不住”了
“感覺現(xiàn)在工作壓力比之前大，工作標(biāo)準(zhǔn)也有了更高的要求，不僅僅是要求及時(shí)‘完成’，更要求追求實(shí)效，要盡力讓前來辦事的老百姓100%滿意！”青山湖區(qū)民政局干部感慨。
青山湖區(qū)以干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，對一些安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，庸碌無為“混日子”的干部，讓他們“躺不了”、“躺不住”。按照最新精神，該區(qū)重新修訂完善《機(jī)關(guān)干部考核管理制度》，通過暗訪作風(fēng)紀(jì)律、調(diào)閱相關(guān)資料、現(xiàn)場提問、群眾面對面等形式，重點(diǎn)對群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)頻繁投訴的部門、工作嚴(yán)重滯后的領(lǐng)域開展專項(xiàng)整治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)方面的突出問題。對工作推進(jìn)思想認(rèn)識不到位、自查自糾“走過場”、整改糾治“推拖繞”的干部進(jìn)行約談，并作為年終考核依據(jù)之一。
“比著干”了
小事連著民生，民生連著民心。家住商苑社區(qū)的王大爺反映，最近辦理醫(yī)保業(yè)務(wù)更快了，社區(qū)干部主動上門，教會了他怎么在手機(jī)上繳費(fèi)。他感慨到：“以為辦個(gè)業(yè)務(wù)可能要等上一兩天，現(xiàn)在一個(gè)電話就能解決。”
有群眾反映少部分干部總要群眾催著才能干好，現(xiàn)在大家都打開思路，想辦法，把情況摸準(zhǔn)，變?nèi)罕?ldquo;最多跑一次”為干部“最少跑一次”。特別是針對年老體弱的居民，還提供上門服務(wù)。
對行動不便、不會使用智能手機(jī)等原因無法自助完成領(lǐng)取社保待遇資格認(rèn)證的人員，該區(qū)的社區(qū)干部主動上門提供服務(wù)，年度上門認(rèn)證任務(wù)完成100%。同時(shí)，該區(qū)圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)，出臺一線考察考核干部工作辦法，激勵廣大干部勇爭先、做示范，在全區(qū)上下形成“只要想干，就有舞臺；只要敢干，就有支持；只要干成，就有獎勵”的濃厚氛圍。
“零距離”了
“葛主任太好了，考慮到我腿腳不變，出門有困難，幫我新修了無障礙緩坡，這下方便多了！”說起鐵八東社區(qū)負(fù)責(zé)人，危大媽忍不住豎起了大拇指。上個(gè)月，鐵八東社區(qū)主任葛文新和掛點(diǎn)部門紀(jì)工委干部在走訪的時(shí)候發(fā)現(xiàn)新搬來的危大媽家門口沒有緩坡，導(dǎo)致電動輪椅不得不停放在路邊。了解到情況后，社區(qū)第一時(shí)間聯(lián)系施工方為其解決難題。
據(jù)悉，作風(fēng)整頓以前，部分干部經(jīng)常坐在辦公室“遙控”指揮，了解情況基本靠看報(bào)表、聽匯報(bào)、接電話，掌握到的信息比較片面、淺顯。
通過此次作風(fēng)整頓，干部走街串巷，踐行“腳上有土，心中有譜”的一線工作法，加大了與群眾之間的溝通，及時(shí)了解了群眾訴求，摸清了群眾的“急難愁盼”問題。截止目前，該區(qū)收集群眾意見建議三千余條，多數(shù)已經(jīng)辦結(jié)，贏得社區(qū)居民的贊賞。
