弋陽：抓住“關(guān)鍵崗位”破解營商環(huán)境“腸梗阻”
文章來源: 弋陽縣紀(jì)委監(jiān)委 發(fā)布時(shí)間：2021-10-22
“建議你單位按照組織程序，對(duì)在重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位任職5年及以上的人員進(jìn)行崗位調(diào)整，并做好交接工作，確保日常工作正常有序，不受人員崗位變動(dòng)影響。”近期，弋陽縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室向8個(gè)項(xiàng)目審批事項(xiàng)密集、與群眾接觸密切的單位書面下發(fā)輪崗交流工作建議。
今年以來，弋陽縣聚焦企業(yè)辦事難，股級(jí)干部擺架子、耍威風(fēng)，不作為、亂作為“腸梗阻”等問題，創(chuàng)新出臺(tái)了《弋陽縣重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位輪崗交流工作方案》，從制度層面規(guī)范股級(jí)干部選拔任用和定期輪崗交流，努力營造良好的營商環(huán)境,加快構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。
《輪崗交流方案》明確印鑒、財(cái)務(wù)、物資采購、行政審批、資金撥付、工程項(xiàng)目管理等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)設(shè)股室科室負(fù)責(zé)人（或中層干部）在同一職位任職時(shí)間滿5年，必須進(jìn)行輪崗交流。與此同時(shí)，采取民主評(píng)議、競爭上崗及領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等公正公開的辦法，擇優(yōu)選人用人決定輪崗職位和人員，并依照有關(guān)程序及時(shí)向組織人事及紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)備。
為讓《輪崗交流方案》落細(xì)落實(shí)，弋陽縣紀(jì)委監(jiān)委采取“下發(fā)輪崗交流督辦函、相關(guān)單位反饋工作進(jìn)展”的監(jiān)督模式，共督促梳理出重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位任職滿5年人員209人，并率先在縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣自然資源局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等8個(gè)單位開展先行先試。
此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委用好問責(zé)利器，對(duì)日常監(jiān)督檢查、來信來訪舉報(bào)等發(fā)現(xiàn)的落實(shí)輪崗干部交流中違反組織人事紀(jì)律等方面的問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)人和事責(zé)任，為“關(guān)鍵崗位”綠色流通保駕護(hù)航。
